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新华人寿保险股份有限公司江苏分公司
新华人寿保险股份有限公司江苏分公司
寿险储备干部
- 发布日期:
- 2007-11-28
- 工作地点:
- 南京
职位描述:
1.负责市场开拓和管理工作;
2.负责公司销售和管理工作;
3.做好团队管理及管理绩效提升工作;
4.关注团队建设。
招聘要求:
1.有较强的管理协调能力;
2.有较强的工作责任感和事业心,工作认真仔细;
3.有较强协调能力和沟通能力。
提供待遇:一经录用,待遇优厚。
其他福利:每年平均2次奖励旅游,享受各式激励方案等多项奖励,责任底薪,管理津贴,佣金,年终分红,长期服务津贴,辅导奖,公积金,商业医疗保险等
职位要求:
1.负责市场开拓和管理工作;
2.负责公司销售和管理工作;
3.做好团队管理及管理绩效提升工作;
4.关注团队建设。
招聘要求:
1.有较强的管理协调能力;
2.有较强的工作责任感和事业心,工作认真仔细;
3.有较强协调能力和沟通能力。
提供待遇:一经录用,待遇优厚。
其他福利:每年平均2次奖励旅游,享受各式激励方案等多项奖励,责任底薪,管理津贴,佣金,年终分红,长期服务津贴,辅导奖,公积金,商业医疗保险等
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公司介绍:
新华人寿保险股份有限公司是经国务院同意、中国人民银行总行批准,于1996年8月成立的全国性、股份制专业寿险公司,经营范围包括各类人寿保险、健康保险和人身意外伤害保险业务。
公司于2000年成功地吸收外资参股,实现了资本国际化。公司现注册资本576亿元,现有股东16家,中方股东12家,包括大型国有企业和股份制企业;4家外资股东为:瑞士苏黎世保险公司、国际金融公司、日本明治生命保险公司、荷兰金融发展公司。
2002年,实现保费收入79.83亿元,市场占有率一直位居国内寿险市场第四位;其中,北京分公司以20.16%的市场份额居北京寿险市场第二。2002年,公司实现投资收益1.3亿元,连续9年保持赢利;公司总资产达到127.6亿元,偿付能力超过了监管部门规定的最低标准。到2002年底,公司拥有29家省级分公司,53家中心支公司、317家营销服务部,提前完成全国性机构战略布局,跨入了全国大型寿险公司的行列。
2003年上半年,新华人寿年度保费突破100亿元,市场份额由2002年底的3.51%升至4.81%,继续稳居国内寿险市场第四位,总资产达到173亿,实力进一步增强。截至2003年6月末,公司共有29家分公司和65家中心支公司,营销服务部达到381家,营销业务规模人力85000多人,银行代理网点达到12559个,客户群数量127万人。
新华人寿公司董事长关国亮当选中国最有影响力企业领袖,新华人寿公司2004年在中国企业500强位居102位。
南京新华分公司连续多年获得江苏省,南京市消费者协会的表彰。
自2004年起,新华人寿进入良性飞跃发展阶段,而江苏分公司更是令人刮目相看,市场份额的占有率和人才的培育在新华系统中更是出类拔萃,独具风格。以人为本的理念,不但体现在对客户的服务上,“拼命找理由为客户赔”,而且体现在对待自己的员工培养上。独有的系统的持续的多层次的培训,再加上多元化的自我展示平台,蕴含着新华文化的全方位的学习培训必将铸就更多卓越优秀的管理人才与领导精英。
2005年,新华人寿江苏分公司在南京新开辟了玄武营销大区,成绩斐然。为了迎接即将开辟的鼓楼营销大区,现诚聘英才加盟。对于乐意平庸,享受平凡的人,完全没有必要投递简历,因为那是对生命的一种浪费。而对于渴望成就自己,赢得尊贵,乐于挑战,超越自我,享受奋斗获得成功的有目标有意志的所有人,公司敞开胸怀,拥抱欢迎你们。只有帮助别人,才能成就自己,在新华这就是成功的要旨。
联 系 人:钟超主任
联系电话:13952013436
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买保险——当然要选理赔服务最好的!
新华理赔服务准则:“拼命找理由赔”
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